DEVELOPPEMENT

POSITIONNEMENT ET EVALUATION DES COMPETENCES
OBJECTIFS :
Faire le point avec un salarié dans le cadre d'une promotion ou à la suite de la restructuration d'un service ou de l'entreprise.
Permettre le recrutement ou reclassement d'un salarié en interne.
Outil indispensable à l'organisation et à l'optimisation de la gestion des postes de travail de l'entreprise.
PUBLIC CONCERNE
Toutes organisations confrontées à des conflits internes forts.