DEVELOPPEMENT

POSITIONNEMENT ET EVALUATION DES COMPETENCES

 

OBJECTIFS :

 

Faire le point avec un salarié dans le cadre d'une promotion ou à la suite de la  restructuration d'un service ou de l'entreprise.

 

Permettre le recrutement ou reclassement d'un salarié en interne.

 

Outil indispensable à l'organisation et à l'optimisation de la gestion des postes de travail de l'entreprise.

 

PUBLIC CONCERNE

 

Toutes organisations confrontées à des conflits internes forts.