GESTION DU STRESS

MEDIATION ET RESOLUTION DES CONFLITS

 

 

OBJECTIFS :

 

Proposer à des organisations confrontées à des tensions importantes et préjudiciables à leur efficience une médiation spécifique, d'analyser et de résoudre les conflits afin de recouvrer une activité centée sur les buts et objectifs de l'organisation.

PUBLIC CONCERNE

 

Toutes organisations confrontées à des conflits internes forts.