NOS ACTIVITÉS ET DOMAINES D'INTERVENTION

Nous accompagnons vos changements et boostons vos énergies

              La prévention

 

 

Le bien-être au travail et la qualité de vie au travail doivent être envisagés pour limiter la montée du stress dans les organisations. Les entreprises sont directement impliquées dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux.

 

Nous accompagnons les acteurs clés de l'activité de travail et ensemble nous agissons à différents niveaux. Teams Evolution intervient en amont sous forme de conférences de sensibilisation puis  sur les pratiques organisationnelles qui renforcent le bien-être et la qualité de vie au travail, améliore les performances.  Nous veillons ensemble à  trouver des solutions durables.

             

             Le conseil

 

 

Vos futurs Talents devront par la force du progrès être en mesure de “penser global“ et de s'ouvrir sur le monde de façon responsable. Dans le même temps leur niveau de qualification et d'adaptation doit augmenter dans les années à venir.

 

La préparation aux changements des personnes, des équipes, des organisations tient une place importante dans la gestion de votre entreprise.

 

Nous construisons et mettons en place, avec vous, vos missions développement ou de préparation au changement en établissant une stratégie ciblée.

              Le diagnostique

 

 

Vous avez, tous les jours, à relever des défis en matière de gestion des ressources humaines et de gestion des matières. Travailler, consommer et trier responsable est une véritable valeur ajoutée pour l'entreprise.  Fédérer autour des valeurs essentielles et fondamentales permet de garantir un meilleur climat social...

Pour faire le point sur vos méthodes en ce domaine, nous vous proposons un diagnostic sur les principales composantes de votre gestion des ressources :

diagnostique sur l'organisation de la consommation, communication des informations civiques et responsables, mise en place de nouvelles pratiques, suivi...

             

            Les  conférences, ateliers ou formations

 

 

Depuis la Communication Interpersonnelle, jusqu'à la Gestion des Conflits, en passant par le développement durable ....

 

le Développement personnel et professionnel,

la Bienveillance,

le Management,

la Motivation,

La préparation mentale ou routine de performance,

le Team Building

la Prise de parole en public

Le développement de la confiance en soi

Travail sur les valeurs personnelles et/ou de groupe

.....

Ils nous ont fait confiance : 

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