QUALITE DE VIE AU TRAVAIL - RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

ACCOMPAGNEMENT AUX CHANGEMENTS
OBJECTIFS :
Permettre à ou aux participants de mieux vivre le changement (professionnel, personnel....) en faisant le point sur :
- ses craintes et le bien-fondé ou pas de celles-ci,
- en établissant ses premiers objectifs, ses nouveaux projets,
- en repérant ses talents et ses points forts,
- en revoyant, conforté dans ses forces, les objectifs à "la hausse",
- en établissant un contrat d'engagement,
- en établissement un plan d'action,
Apporter un regard et un suivi régulier sur la mise en place des objectifs.
PUBLIC CONCERNE
Toute équipe ou personne confronté à un changement.