QUALITE DE VIE AU TRAVAIL - RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

ACCOMPAGNEMENT AUX CHANGEMENTS

OBJECTIFS :

Permettre à ou aux participants de mieux vivre le changement (professionnel, personnel....) en faisant  le point sur :

-    ses craintes et le bien-fondé ou pas de celles-ci,

-    en établissant ses premiers objectifs, ses nouveaux projets,

-    en repérant ses talents et ses points forts,

-    en revoyant, conforté dans ses  forces,  les objectifs à "la hausse",

-    en établissant un contrat d'engagement,

-    en établissement un plan d'action,

Apporter un regard et un suivi régulier sur la mise en  place des objectifs.

PUBLIC CONCERNE

Toute équipe ou personne confronté à un changement.